Mediante un acuerdo de la paritaria prevista en el Convenio Colectivo 214/2006, el Gobierno Nacional pretende homologar por Decreto un régimen especial para cargos directivos en el Estado, que implicará un aumento salarial al mismo Presidente y sus Ministros, y procura otorgar estabilidad a sus funcionarios aún después del 10 de diciembre de 2019, sin idoneidad, con conflictos de interés y en desmedro de los y las estatales y las políticas públicas que el Estado debe ejercer.
- Mientras se mantiene la precarización en el Estado Nacional y las paritarias son a la baja, el Gobierno en acuerdo con UPCN, se otorga un aumento salarial para Subsecretarios, Secretarios, Secretarios de Estado, Ministros y Presidente, además de cargos jerárquicos, a los que les asigna estabilidad. Es que cualquier aumento a Directores, impacta en forma automática en los integrantes del Poder Ejecutivo, más interesados en su propio bienestar, que en el general.
- Mientras hablan de profesionalización, el Gobierno en acuerdo con UPCN, baja los requisitos para sus funcionarios en cargos de dirección.
- Mientras hablan de alta dirección PÚBLICA, el Gobierno en acuerdo con UPCN, prioriza la formación privada y eximen de valorizar el compromiso con lo público, la ética, los valores democráticos y los Derechos Humanos.
- ¿A 6 meses de un cambio de Gobierno, nos preguntamos, este nuevo régimen a quién beneficia? El Gobierno busca beneficiar al propio Mauricio Macri, Ministros y los CEOS que trajo del sector privado. ¿UPCN a quién? A los y las estatales no.
- Se apuesta a crear un grupo de supuesta "elite" que aleja aún más el acceso a la carrera de los y las trabajadoras del Estado con experiencia y compromiso público, de los cargos de conducción.
- Importan modelos de gestión de países desarrollados que no son aplicables a países en vías de desarrollo o neocoloniales.
Desde el Consejo Directivo de ATE Capital, advertimos que el llamado Régimen de Alta Dirección Pública no puede ser aprobado, así como reclamamos la convocatoria inmediata a paritarias a fin de que se aborden los temas urgentes del Empleo Público, como la regularización efectiva del mismo, otorgando estabilidad a todos y todas mas allá de la modalidad de contratación, como un aumento que recupere el poder adquisitivo del salario, comenzando porque no haya estatales debajo de la línea de la pobreza.
