"La Paritaria se tiene que reabrir, nuestros salarios ya quedaron por debajo de la inflación. Y se tiene que reabrir en serio, para que haya una recomposición real, para que no estemos con compañeros y compañeras por debajo de la canasta básica ni haya trabajadores y trabajadoras por debajo de la línea de pobreza", afirmó Agustina Panissa, Secretaria Adjunta de ATE Capital, frente al Ministerio de Hacienda de la Ciudad.
“Lo hicieron una vez más, como lo dijimos desde un principio, ningún ajuste y desmantelamiento del Estado cerraría sin represión. Hoy el Gobierno de la Ciudad utilizó a sus uniformados para reprimir, golpear y detener a quienes están luchando por sus puestos de trabajo, por la comida que llevan al hogar y por las políticas públicas que están al servicio del pueblo, expresó Daniel Catalano, Secretario General de ATE Capital.
El juzgado contencioso administrativo federal N° 1 ordenó la reincorporación de un trabajador con discapacidad, despedido de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) destacando la jerarquía de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad -aprobada mediante la Ley 26.378- y las obligaciones del Estado argentino en materia de igualdad y no discriminación.
Tal como hemos informado en el Plenario de Delegados Generales, a partir de los reclamos sostenidos desde ATE Capital, en el día de hoy nuestro Secretario General, Daniel "Tano" Catalano y la Secretaria de Convenios Colectivos, Soledad Santellán mantuvieron una reunión con el Jefe de Gabinete de Ministros Dr. Guillermo Francos.
Tal como lo denunciamos ayer, el salario no alcanza. Frente al tarifazo, suba de trasporte y el costo de vida, los aumentos salariales otorgados resultan insuficientes. Compartimos la grilla actualizada a mayo del GCBA.
ATE Capital concentró y realizó asamblea en el Instituto Nacional contra la Discriminación, Xenofobia y Racismo (INADI) luego de que trabajadores y trabajadoras del Organismo denunciaran una nueva oleada de despidos en el instituto. Se trató de 120 trabajadores que fueron notificados de su desvinculación mediante GDE a última hora de la jornada laboral. La mayoría de ellos y ellas tienen entre 10 y 25 años de antigüedad, gran cantidad pertenecientes a los cupos regulados por ley (laboral travesti-trans y por discapacidad) y con enfermedades crónicas.
