Desde la Secretaría de Formación nos proponemos seguir profundizando el proyecto de refundación que comenzamos al asumir como conducción de la Seccional Capital en el 2015.
Buscamos acercar a nuestros delegados y delegadas todas las herramientas necesarias para su desempeño como representantes de los y las estatales en los distintos sectores de trabajo, y poder brindar a nuestros afiliados y afiliadas una oferta de formación que aporte a su crecimiento en la carrera estatal, jerarquización laboral y su consecuente mejoramiento de la situación salarial.
Asimismo nos propusimos ampliar la oferta de becas hacia el grupo familiar como parte de una política integradora de la familia estatal a los beneficios del sindicato.
Aspiramos a continuar fortaleciendo nuestra organización en base a un modelo sindical democrático, feminista y popular, profundamente convencidos y convencidas del rol indelegable del Estado como garante de derechos de nuestro pueblo y defensor de los intereses de nuestra patria.
Nuestra propuesta se basa en cinco ejes centrales:
Formación Político sindical para delegados y delegadas: abordar desde una perspectiva inclusiva e interseccional la historia de nuestro sindicato en el marco de los debates al interior del movimiento obrero argentino y del proyecto nacional y popular que defendemos, particularmente a partir de nuestra labor como trabajadoras y trabajadores del Estado.
Poner en conocimiento todos los instrumentos técnicos, jurídicos, normativos e institucionales de los que dispone nuestro sindicato para poder trazar objetivos tácticos y estratégicos que permitan encauzar todas las líneas de acción necesarias, para lograr una mejor defensa/conquista de nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras y consolidar nuestra organización.
Promover el intercambio de experiencias, recorridos y saberes de nuestra militancia para fortalecer colectivamente la construcción de un modelo sindical democrático, feminista y popular, tanto hacia adentro de nuestra organización como hacia afuera en articulación con otras organizaciones del pueblo, en tanto sujeto político central en los destinos de nuestra patria.
Formación Profesional: Proponemos una amplia oferta de cursos de formación enfocados en la jerarquización laboral de nuestros afiliados y afiliadas para lograr la promoción y ascenso en la carrera administrativa/técnica/profesional que desempeñan en el Estado.
Hemos puesto especial atención a las demandas específicas de los distintos sectores y convenios colectivos de trabajo impulsando la participación activa de los compañeros y compañeras que acercaron propuestas, ideas e iniciativas. Ésto debido a nuestra férrea convicción de que son quiénes mejor conocen las demandas y necesidades de las tareas desarrolladas en sus espacios de trabajo y que nuestra organización debe estar siempre al servicio de nuestros afiliados y afiliadas.
En el caso de la APN (Dto. 214/06 y SINEP) hemos impulsado desde esta seccional una oferta con financiamiento FOPECAP que ha sido histórica para nuestra organización ya que por primera vez ATE comenzó a ser también un actor central en esa mesa con ofertas propias, iniciando con tres diplomaturas en el 2020 y sumado en el 2023 diez proyectos académicos que incluyen propuestas de 3 postgrados y 7 diplomaturas de pre-grado en el marco de convenios con Instituciones educativas públicas y privadas, con la proyección de seguir incrementando su participación y protagonismo en dicho ámbito.
En el caso del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a partir de la implementación de la Nueva Carrera Administrativa (NCA, Acta de Negociación Colectiva Nº 17/13) en el año 2018, los créditos de capacitación impactan en el crecimiento de grado. Como organización inscrita en el REGICE (Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo) nuestros cursos tienen validez para sumar puntaje dentro de la categoría de “actividades externas”. Por lo tanto buscamos acercar propuestas de formación vinculadas tanto las tareas que cada afliade desempeña en cada organismo como un eje central para el fortalecimiento y jerarquización no solo de las trayectorias laborales sino también de las políticas públicas en el ámbito de la Ciudad.
Sistema de Becas: tiene como objetivo generar la posibilidad de estudiar a todos nuestros afiliados y afiliadas así como a su grupo familiar por medio de becas que van desde el 50% hasta el 100% en diversas Instituciones Educativas en todos los niveles académicos (primaria, secundaria, terciario, universitario de grado, pregrado y postgrado).
Alfabetización Digital para los y las estatales: este proyecto surgió como una necesidad de trabajar una política de “inclusión digital” para los trabajadores y trabajadoras y su grupo familiar con el objetivo de proporcionar conocimientos básicos en el uso de herramientas informáticas y nuevas tecnologías digitales.
En el mismo sentido, abrimos una escuela informática presencial especialmente para jubilados y jubiladas.
Diversas temáticas de interés: articulando con las distintas secretarías y áreas de nuestro sindicato, venimos realizando distintos cursos/talleres para abordar temáticas que si bien son promovidas e impulsadas por sus distintos ámbitos específicos consideramos son esencialmente transversales a toda la formación de nuestro sindicato. Como el Taller de Lenguaje de Señas, el curso de Oratoria Sindical con Perspectiva de Género, entre tantos otros.
Continuamos trabajando con el firme compromiso de seguir formando estatales para la construcción y defensa de un Estado y sus políticas públicas al servicio del pueblo y de la patria.
Les invitamos a sumarse, para seguir construyendo y avanzando colectivamente por el camino de “Fortalecer el Estado para liberar la Nación”, como nos enseñó German.
