ATE Capital logra que la justicia ordene la reincorporación de un trabajador con discapacidad

El juzgado contencioso administrativo federal N° 1 ordenó la reincorporación de un trabajador con discapacidad, despedido de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) destacando la jerarquía de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad -aprobada mediante la Ley 26.378- y las obligaciones del Estado argentino en materia de igualdad y no discriminación.

A partir de una acción judicial impulsada por el Consejo Directivo de la Asociación Trabajadores/as del Estado de Capital, se dictó un fallo en el cual se destaca la obligación estatal de "Alentar las oportunidades de empleo y la promoción profesional de las personas con discapacidad en el mercado laboral, y apoyarlas para la búsqueda, obtención, mantenimiento del empleo y retorno al mismo" y "Emplear a personas con discapacidad en el sector público".

Asimismo se señala: “el gravamen cierto e irreparable que invoca el accionante, en cuanto a que se encuentran en juego su derecho a la salud y a trabajar, teniendo especialmente en cuenta que el actor es una persona discapacitada”.

En este marco, es que la justicia ordena dejar sin efecto el ilegal despido y la reincorporación inmediata del actor a su puesto de trabajo y lugar y tareas normales, habituales y regulares.