22 mayo 2025
Según informaron el proceso de adecuación salarial se desarrollará en cuatro tramos:
• Mayo 2025: 20%
• Noviembre 2025: 25%
• Mayo 2026: 25%
• Noviembre 2026: 30%
También crean un Suplemento Diferencia Título, para extender esta adecuación salarial a enfermeros/as de otros ministerios y a Técnicos/as Licenciados/as de la Salud en toda la administración pública porteña.
Desde ATE Capital entendemos que, en un contexto de paritarias por debajo de la inflación, el incremento salarial del 20% inicial para el sector, es fruto de años de lucha por el reconocimiento profesional de la enfermería. Sin embargo, consideramos que este acuerdo es insuficiente y expresamos nuestra disconformidad en el acta, dejando constancia de los siguientes puntos:
• El acuerdo no repara la histórica discriminación hacia licenciados/as en enfermería, bioimágenes y psicomotricidad, que siguen siendo excluidos/as de la Ley 6035.
• Exigimos que se reconozca, como en el Acta Paritaria N.º 2-2023, el cómputo doble del trabajo realizado durante la pandemia de COVID-19, a efectos del ascenso en la carrera.
• Demandamos el pleno respeto de las licencias, justificaciones y franquicias vigentes en el Convenio Colectivo de los trabajadores y trabajadoras del Estado de la Ciudad.
• Solicitamos que la adecuación salarial sea inmediata y no en tramos dilatados, que sólo profundizan la desigualdad.
Seguimos peleando por una carrera que reconozca integralmente la tarea de quienes sostienen la salud pública en la Ciudad. Porque sin reconocimiento no hay justicia, y sin justicia no hay dignidad.
