El pasado viernes, cientos de trabajadores y trabajadoras recibieron una notificación por mail avisando que eran despedidos de la Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género (ex Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad). Sin trabajadores y trabajadoras es imposible garantizar la continuidad de las políticas públicas que se sostenían hasta el pasado 30 de junio para prevenir las violencias por motivos de género.
Gracias a la labor inclaudicable de la Junta Interna de ATE Casa de Moneda, la decisión política del Consejo Directivo de ATE Capital y el compromiso de su Equipo Jurídico logramos que el Juzgado Nacional de primera Instancia del Trabajo N°13 dicte Sentencia en fecha 09/04/2024 ordenando a Casa de Moneda Sociedad del Estado a que reincorpore a su lugar de trabajo a un compañero que hubiere ingresado por Cupo Trans luego de haber sido despedido de forma discriminatoria por su identidad y expresión de género.
La justicia en un fallo que sienta un gran precedente para las enormes disputas que venimos dando en el ámbito de la CABA por los derechos de las y los trabajadores, especialmente de sectores esenciales, dictó sentencia reconociéndole una Licencia Extraordinaria a los efectos del cuidado de un hijo menor de edad con discapacidad, a una compañera enfermera del Hospital Rivadavia a cargo de un hogar monoparental.
