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Daniel Catalano, destacó que “no es anecdótico que se inicie la gestión impulsando la formación ya que, junto con la capacitación, son una herramientas de transformación colectiva”. A su vez, explicó cuáles son los cinco proyectos que forman parte del convenio: Formación General para Delegados/as, Formación para Dirigentes, Formación y Capacitación en la Organización Gremial, Formación en Comunicación, e Introducción a la Formación en Género(s).
Durante el acto en la sede gremial, Tomada celebró que “una de las primeras medidas adoptadas por la nueva conducción de ATE Capital sea la de encarar la formación sindical dándole el valor que la misma tiene, ya que es una herramienta de participación y, además, significa recuperar el orgullo de ser dirigente gremial”.
Al finalizar, Gringras, quien formó parte de la escuela de formación de ATE, Libertario Ferrari, expreso que “ya son 216 convenios firmados desde que comenzamos en 2007, los cuales implican la participación de más de 50.000 dirigentes y delegados de organizaciones gremiales”.
El convenio, que implica una erogación de $180.000 a cargo Ministerio de Trabajo, es el primero que se firma con ATE Capital, apunta a la formación de delegados gremiales y trabajadores, quienes profundizarán sus conocimientos sobre: la historia del gremio; legislación laboral; derecho laboral; herramientas básicas de economía; historia del movimiento obrero y el rol del delegado; negociación colectiva; avances en materia de seguridad social y de riesgos del trabajo; técnicas de la educación popular; formulación, implementación y evaluación de proyectos y programas educativos sindicales; e introducción a la formación en género.
